Monte seu repertório de histórias

Quase toda pergunta comportamental de entrevista está pedindo uma história sobre algo que você realmente fez. Existem muito menos histórias distintas na sua carreira do que perguntas possíveis, e é aí que está a oportunidade inteira: prepare as histórias uma vez e você responde à maioria das perguntas.

As pessoas se preparam ao contrário — juntam perguntas e tentam inventar uma resposta para cada uma, ao vivo, sob pressão. É por isso que as respostas saem sem forma.